杭州公關公司表明公共關系工作按照慣例更喜歡根據(jù)不同的工作對象，分為兩個大的方向，即傳統(tǒng)媒體公關和新媒體公關，傳統(tǒng)媒體公關始自上世紀上半頁，工作的基本模式主要是圍繞傳統(tǒng)媒體展開，從最基礎的撰寫和發(fā)布軟文、深度報道管理到各式各樣的發(fā)布會、體驗會和線下活動都屬于這個范疇，他們的最終目標是通過對媒體，尤其是核心和重點媒體的管理以達到為客戶爭取更好的對公眾宣貫的優(yōu)勢渠道。

　　1、客戶管理方向。他們組成了公關公司最大的工作群體，他們的工作就是與客戶進行溝通并把握客戶的具體意圖和需求，以管理內(nèi)部各工種的工作，基本上，Account人員就是公關工作的項目管理者。
 

　　2、媒介資源方向。通過溝通、合作和購買的方式獲得媒體資源的人員，只不過他們也因為行業(yè)的進步而發(fā)生了變化，從過去對媒體的管理，到現(xiàn)在從傳統(tǒng)媒體、新媒體到網(wǎng)絡紅人自媒體等等，是資源就會管理的。
 

　　3、技術研究方向。這是個因為新媒體時代的進步應運而生的工作方向，研究技術怎么實際應用，生產(chǎn)技術產(chǎn)品，簡單地說，為客戶設計APP、制定H5頁面的新功能等等都是他們的工作，早年間他們也負責設計和制作活動主頁甚至官網(wǎng)什么的。
 

　　杭州公關公司說簡單的在新媒體上的互動開始變得復雜和多樣，公共關系迎來新媒體的社交時代，社會化媒體或者叫社交媒體上更廣泛地更多樣地溝通也成為新的公關工作的研究方向。