杭州年會策劃活動有哪些注意事項?
企業(yè)年會的舉辦除了根據(jù)以往的年會作為參考外,還有努力的加入新元素,打造不同的企業(yè)年會,絕不照搬照用。如果每年的年會都是一樣的,就會讓員工對企業(yè)失去信任,讓企業(yè)沒有朝氣,讓企業(yè)的氛圍很壓抑,這樣的企業(yè)年會舉辦了會嚴重影響到員工工作的激情。
試想一個只顧賺錢和工作的企業(yè),員工的工作肯定很辛苦,企業(yè)年會就是他們適當放松的一個契機,要是這個年會很乏味就不好了。所以企業(yè)年會的舉辦是非常重要的。一般企業(yè)有關(guān)部門會專門負責(zé)建立企業(yè)文化建設(shè),他們可以找策劃企業(yè)幫助他們策劃企業(yè)年會,也可以自己策劃,策劃完成后就要認真的去舉辦這個企業(yè)年會,讓企業(yè)年會精彩有意義。
企業(yè)年會策劃活動的舉辦并不是策劃書中的那幾夜紙,而且要將它實施到具體項目中。舉辦年會需要大量的人力,物力資源,它是一個過程,一般在10月份就可以著手準備。舉辦企業(yè)年會時在內(nèi)容上要有所改進,不能和以前一個模式,要有所創(chuàng)新,編排的節(jié)目要新,想法更要與眾不同,別具一格。這樣才能有利于企業(yè)文化建設(shè),匯聚企業(yè)的凝聚力,才能將企業(yè)的宗旨根植在員工的心中,讓企業(yè)的精神貫穿員工的工作中。
顧名思義,是為了延展企業(yè)文化,提高團隊融洽,增強內(nèi)部溝通,提高團隊氛圍的一種方式。如拓展年會策劃,可以把年會活動節(jié)目與拓展相結(jié)合,在戶外做的一場年會活動,通過一系列精心設(shè)計的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達到“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。
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