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杭州年會策劃方案_年會節(jié)目策劃方案_年會流程與

來源：行業(yè)資訊 時間：2024-03-17 10:29:50

杭州年會策劃方案_年會節(jié)目策劃方案_年會流程與安排策劃案*最新*
一、杭州年會策劃方案
快過年了，又是新的一年，各個企業(yè)又要為年會策劃頭疼了，年會年年有，好像翻來覆去就那幾樣，總結、吃飯、娛樂、抽獎......今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意？下面這篇文章希望能夠借鑒。
 
一、年會的意義
 
年會是企業(yè)重大節(jié)日！-杭州年會策劃
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
 
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
 
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！
 
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
 
5、年會的目的：-杭州年會策劃公司
 
杭州年會策劃方案
①拉動員工
 
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
 
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
 
②拉動顧客
 
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
 
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
 
③拉動其他力量-杭州活動策劃
 
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
 
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。
 
二、會場的布置：-杭州活動策劃方案
 
 
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
 
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。
 
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
杭州年會策劃方案
 
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
 
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
 
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
 
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）
 
 
 
三、擬邀嘉賓
 杭州年會策劃方案
 
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
 
2、公司各部門領導
 
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
 
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
 
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
 
四、崗位安排-杭州發(fā)布會策劃
 
1、成立專門會務組：
 
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
 
1）會務總監(jiān)：
 
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
 
3）場內(nèi)：
 
4）主持人：
 
5）男女DJ:
 
6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
 
7）燈光攝影：
 
8）物資：
 
9）白板組：
 
10）迎賓組：
 
11）禮炮手：
 
2、圍繞流程進行采購。-杭州發(fā)布會策劃公司
 
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
 
 
 
五、具體流程：
杭州年會策劃方案
 
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
 
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
 
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
 
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
 
6、放視頻（全年回顧）-杭州慶典策劃
 
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
 
A、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
 
B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
 
C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
 
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
 
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）
 
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
 
G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
 
H、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
 
I、晉升任命書
 
J、給客戶頒獎
 
8、下半場入場兩場熱場舞
 
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
 
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。杭州慶典策劃公司
 
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
 
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
 
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
 
14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
 
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/div>
 
16、主持人宣布大會正式結束；
 
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
 
 
 
六、重點備注：
 
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！
 
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；
 
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
 
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
 
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；
 
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；
 
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
 
8、感恩文化：杭州品牌策劃
 
①感謝父母養(yǎng)育之恩
 
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想
 
③感謝公司給我平臺
二、小成本年會策劃執(zhí)行方案
第一步：入場形式：
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網(wǎng)絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念
高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案
小成本年會策劃執(zhí)行方案
第二步：暖場方式
走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內(nèi)場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動系統(tǒng)，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案
小成本年會策劃執(zhí)行方案
第三步：領導致辭-杭州品牌策劃公司
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現(xiàn)場氣氛，比如領導派紅包
平常我們都是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包，大家來搶
最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案-杭州策劃公司
小成本年會策劃執(zhí)行方案
第四步：節(jié)目表演
每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。當江南style或者小蘋果的音樂響起，真是完全提不起興趣哇有木有，作為策劃我們也可以給予各部門的節(jié)目一些建議，比如下面幾個節(jié)目可供參考
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎
吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦
XX情報局：我發(fā)現(xiàn)！運營妹紙是最漂亮的
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案
小成本年會策劃執(zhí)行方案
第五步：熱場游戲
策劃年會時，節(jié)目—游戲—抽獎一定要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：
員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等
另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲，相信員工們十分喜愛參與這類游戲
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案
第六步：抽獎環(huán)節(jié)
抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設計時長、節(jié)目數(shù)量安排，一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節(jié)目結束時候抽取。
傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員
也通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可
高逼格年會策劃方案/執(zhí)行方案
第七步：贊賞評選
策劃時，根據(jù)實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是最大的褒獎
同樣也可以設計年會最佳節(jié)目獎，現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目，也是對表演者們的認可和肯定
三、年會節(jié)目策劃方案
1、年會創(chuàng)意節(jié)目原則：
1.1、釋放壓力，娛樂為主
一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，公司年會的目的是讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設。娛樂無罪，越娛樂越有意思，年會創(chuàng)意節(jié)目的出彩就靠這了。
1.2、總結業(yè)績，關注成長  杭州禮儀慶典
娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況，各部門的發(fā)展情況，個人的發(fā)展情況，都可以在公司年會中有所表現(xiàn)。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。
2、公司年會創(chuàng)意節(jié)目推薦：
2.1、相聲
上榜理由：相聲講究的就是那一唱一和的契合感，還有那你來我去的默契，相聲本身就是用詼諧的說話，尖酸、譏諷的嘲弄，以達到惹人“捧腹大笑”而娛人的目的，很符合公司年會的娛樂性。
年會節(jié)目策劃方案
2.2、小魔術
上榜理由：春晚的時候劉謙表演魔術的時候我想是每一個觀眾的眼神都跟隨著他的，那么我們也可以選擇一個小魔術進行表演，雖然表演還是沒有真正的魔術師般精彩，但是我們可以從其他方面下手哦！比如氣氛的制造。
 
2.3、互動游戲
推薦理由：不僅限于公司年會，現(xiàn)在各種大型活動也開始了和觀眾的互動，讓觀眾不僅僅止于看，也通過各種游戲讓觀眾實時參與進來。所以我們也可以選擇一個團隊，想個互動游戲的方案出來，到時候讓觀眾配合演出。
2.4、合唱
上榜理由：無論是選擇男女合唱還是男男合唱，重要的是合唱曲目一定要選擇好。曲目選擇好了也可以讓演唱者更好的發(fā)揮掌握其中的情緒，不然一首不適宜的曲目可是很扣分的！
2.5、簽到
上榜理由：樂乎現(xiàn)場大屏幕簽到，可以有效緩解傳統(tǒng)簽到速度緩慢的問題，大屏幕互動式簽到還能輕松調(diào)動現(xiàn)場氛圍，個性化圖標排列還能很好的對公司年會實行一部分宣傳。樂乎現(xiàn)場大屏幕互動簽到可以讓公司年會一進場就能營銷良好的氛圍。（簽到形式多種：粒子簽到，新版3D簽到等）
年會節(jié)目策劃方案
三、年會創(chuàng)意節(jié)目策劃10大關鍵詞：
3.1、共鳴
創(chuàng)意節(jié)目除了要有創(chuàng)意還要考慮表達的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴，只要找到共鳴點，這場公司年會辦的就是妥妥當當。
3.2、公司年度重大事件
公司很多都有大事記，這一年公司都發(fā)生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，可以借公司年會這機會傳播一下。
年會節(jié)目策劃方案
3.3、溫馨
一場公司年會也不只是單單的娛樂性，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。樂乎現(xiàn)場大屏幕簽到可以實現(xiàn)一鍵式數(shù)據(jù)導出，溫馨記錄每一位成員，還可以使用樂乎現(xiàn)場相冊功能，播放一年來公司的點滴細節(jié)生活，讓人心里暖融融的。
 
四、年會流程與安排策劃案
1、年會策劃方案之——年會的意義   杭州年會策劃
年會是企業(yè)的重大活動之一，是企業(yè)一年的重要總結，以及對新一年的計劃與安排。
年會流程與安排策劃案
企業(yè)為了激揚士氣，營造內(nèi)部氣氛、加強合作溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶祝活動，這就叫年會。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案，及執(zhí)行的過程，就叫年會策劃。
2、年會策劃方案之——基本方案
2.1、年會時間安排
2.2、年會場地選擇
3.2、年會參與人員
4.2、年會整體預算
5.2、年會創(chuàng)意策劃，也叫亮點策劃
6.2、年會節(jié)目選擇，與節(jié)目編排
7.2、年會場地布置
8.2、年會舞臺及燈光音響
9.2、年會晚宴
10.2、年會各項目負責人安排
3、年會策劃方案之——具體流程   杭州年會策劃公司
有了基本方案后，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
3.1、時間：2018年1月20日下午18:00~21:00
3.2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3.3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業(yè)的大客戶，做一場“某某企業(yè)年會暨客戶答謝晚宴”。
3.4、預算：123456元
3.5、主辦方：某某某企業(yè)
3.6、承辦方：北京飛月演出公司
負責（1）、年會場地布置及舞臺搭建，燈光音響
（2）、年會節(jié)目安排（主持人、及各節(jié)目演藝人員）
（3）、企業(yè)員工節(jié)目編排
7、年會互動游戲: 18年年會創(chuàng)意節(jié)目
年會游戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等。年會游戲是年會活動中較為重要的一項 ,可以有效的活躍現(xiàn)場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的游戲主持人。有較高的現(xiàn)場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕松愉悅的年會效果。18年有創(chuàng)意的年會節(jié)目
年會的同時，別忘了用視頻或圖片來進行媒體宣傳推廣。在網(wǎng)絡影響力高度發(fā)展的今天，年會可以作為公司宣傳的題材之一，來進行潛移默化得推廣。年會現(xiàn)場、員工游戲、手機小視頻的演出盛宴、豐厚的獎品、年會客戶晚宴精彩片段、公司大合影等等，都是可推廣宣傳的話題喲。
年會流程與安排策劃案

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